IX ENCONTRO ÁGAPE

Entendemos pela Bíblia e pela história do povo de Deus que há momentos de “encontros, reencontros e relacionamentos”. Cada experiência tem suas características próprias. Neste IX Encontro Ágape pudemos vislumbrar, pela revelação de Deus, que precisamos mais do que um encontro com Deus, e mesmo depois do reencontro ainda não teremos alcançado a maturidade que precisamos. Somos desafiados a vivermos um relacionamento sólido e comprometido com Deus. Abaixo segue esboço das três mensagens pregadas nos dias 22 e 23 de setembro de 2012, seguem, também, fotos de momentos de descontração, comunhão e lazer do IX Encontro Ágape.

                                         ( Atenção está começando o IX Encontro Ágape!!!)

QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS E OS PROPÓSITOS DE UM ENCONTRO?

TEXTO: JOÃO 4. 5 - 10

5  Chegou, pois, a uma cidade samaritana, chamada Sicar, perto das terras que Jacó dera a seu filho José.

6  Estava ali a fonte de Jacó. Cansado da viagem, assentara-se Jesus junto à fonte, por volta da hora sexta.

7  Nisto, veio uma mulher samaritana tirar água. Disse-lhe Jesus: Dá-me de beber.

8  Pois seus discípulos tinham ido à cidade para comprar alimentos.

9  Então, lhe disse a mulher samaritana: Como, sendo tu judeu, pedes de beber a mim, que sou mulher samaritana (porque os judeus não se dão com os samaritanos)?

10  Replicou-lhe Jesus: Se conheceras o dom de Deus e quem é o que te pede: dá-me de beber, tu lhe pedirias, e ele te daria água viva.

Introdução: A narrativa fala de um encontro. É um encontro com características diferenciadas: Jesus, uma mulher, uma fonte de água, um lugar deserto. Era meio dia, os discípulos não estavam presentes. A mulher estava sozinha.  Duas realidades se encontrando: O filho de Deus e a filha dos homens. Céus e terra se encontram sob um sol de meio dia. Este é um encontro que merece nossa atenção. Vamos analisar quais as características deste encontro e qual o propósito de Deus com este encontro:

1-    O encontro é sempre uma oportunidade v- 5 - 10

·         A idéia do encontro é uma idéia de Deus. Estar com as pessoas, estar com Deus é um projeto do Pai – não é bom que o homem esteja só;

·         Jesus se auto-limitou para possibilitar o encontro – cansado, sedento e ausente da glória – v. 6 – Fp. 2. 5 – 8;

·         A oportunidade de estar com as pessoas é uma forma de sobrevivência emocional e espiritual do homem – a mulher tinha a chave para a sobrevivência física, mas não tinha a chave para a sobrevivência emocional e espiritual – v. 10;

·         O encontro é uma oportunidade de nos apresentar desarmados e acessíveis – v. 9.

2-    O encontro é sempre uma novidade – v. 9 – um judeu e uma samaritana...

·         As circunstâncias do encontro eram, absolutamente, novas. Local, pessoas e horário – o encontro é assim: surpreendente;

·         Deus cria coisas novas para nos encontrar – Is. 35. 5 – 9;

·         O encontro estava revestido de situações novas: Deus na pele de um judeu cansado e com sede, uma mulher samaritana solitária e infeliz – v. 6, 7;

·         O encontro é sempre imprevisível e Deus nos impacta com uma situação que foge ao nosso controle – Ex. 3. 2 – 4.

3-    O encontro é, quase sempre, uma casualidade – v. 6, 7 – Jesus assentado, eis que surge uma mulher...

·         O acaso humano pode ser um projeto de Deus para nos abençoar com uma vida mais significativa – v. 10 – existia um presente (dom);

·         A casualidade é uma estratégia a serviço de Deus para nos introduzir numa nova caminhada – Rt. 2. 3 – 8;

·         Precisamos interpretar os acasos da vida com inteligência e nos valer deles para vivermos uma vida para a glória de Deus – Rm. 8. 28 – todos os acasos cooperam para o bem...;

·         A casualidade proporcionou a mulher samaritana um encontro revelador – v. 16 – 19 – Jesus se revelou a Ela, e Ela se revelou a Jesus.

                                                                      (o dono da bola chegou!!! Pausa para o lazer.)

CARACTERÍSTICAS E PROPÓSITOS DO REENCONTRO

Texto 1: Jo. 4. 29, 30

29 Vinde comigo e vede um homem que me disse tudo quanto tenho feito. Será este, porventura, o Cristo?!

30 Saíram, pois, da cidade e vieram ter com ele.

Texto 2:  Lc. 17. 11 - 16

11 De caminho para Jerusalém, passava Jesus pelo meio de Samaria e da Galiléia.

12  Ao entrar numa aldeia, saíram-lhe ao encontro dez leprosos,

13  que ficaram de longe e lhe gritaram, dizendo: Jesus, Mestre, compadece-te de nós!

14  Ao vê-los, disse-lhes Jesus: Ide e mostrai-vos aos sacerdotes. Aconteceu que, indo eles, foram purificados.

15  Um dos dez, vendo que fora curado, voltou, dando glória a Deus em alta voz,

16  e prostrou-se com o rosto em terra aos pés de Jesus, agradecendo-lhe; e este era samaritano.

                                                                                     

1-    O REENCONTRO É FRUTO DE UMA ESCOLHA – Jo. 4. 29

·         No Reencontro eu escolho estar na companhia de Jesus – Lc. 17. 11 – 16;

·         No reencontro eu assumo publicamente o desejo de estar com Jesus – Jo. 4. 29;

·         O reencontro é uma oportunidade que eu crio para mim mesmo, a fim de me encontrar com Jesus;

·         No reencontro eu atuo ativamente no sentido de favorecer a aproximação minha e a de outros.

2-    O REENCONTRO É A MINHA RESPOSTA AO ENCONTRO – Lc. 17. 15

·         O reencontro demonstra a minha gratidão – Lc. 17. 15 – um dos ex leprosos julgou necessário voltar para reencontrar com Jesus;

·         No reencontro eu não estou em busca dos dons, mas estou oferecendo a Deus daquilo que já recebi – Lc. 17. 15, 16;

·         O reencontro é o sinal de que, de fato, eu entendi o encontro – Jo. 4. 29. 30;

·         No encontro eu conheço o sentimento de Deus a meu respeito, no reencontro eu expresso o meu sentimento em relação a Cristo.

3-    O REENCONTRO NÃO É CASUAL, MAS INTENCIONAL – Lc. 17. 15, 16

·         O encontro pode ser casual, mas o reencontro nunca – o ex leproso teve a intenção de voltar – Lc. 17. 15;

·         O acaso não proporciona reencontros, mas a atitude do coração que determina o reencontro;

·         No reencontro eu defino o local e o momento do encontro – Jo. 4. 30;

·         O Reencontro não é obra do acaso, mas fruto de uma reflexão e um desejo de estar novamente com Jesus.

                                                (Corra que o lanche foi servido!!!)

              (Irmãos de Barreiro Vermelho, Dolabela, Jequitinhonha e Guaraciama numa pose especial para o jornal Ágape)

                                                                 (Momento do culto)

CARACTERÍSTICAS DO VERDADEIRO RELACIONAMENTO

TEXTO: Jo. 6. 66 – 69

66 À vista disso, muitos dos seus discípulos o abandonaram e já não andavam com ele.

67 Então, perguntou Jesus aos doze: Porventura, quereis também vós outros retirar-vos?

68 Respondeu-lhe Simão Pedro: Senhor, para quem iremos? Tu tens as palavras da vida eterna;

69 e nós temos crido e conhecido que tu és o Santo de Deus.

Introdução: Há um tempo para o encontro com Deus, há também um tempo para o reencontro com Deus. Mas não há um tempo para medir o relacionamento com Deus. O encontro e o reencontro têm tempo para começar e terminar. O relacionamento com Deus foi feito para começar e nunca terminar, por isto não pode ser medido pelo tempo. O que podemos é analisar quais são as características do verdadeiro relacionamento com Deus.

1-    O relacionamento com Deus é comprometedor – Jo. 6. 66

·         Encontrar- se com Deus ou reencontrá-lo religiosamente não compromete ninguém ;

·         No relacionamento não basta encontrá-lo ou reencontrá-lo, é preciso segui-lo o tempo todo – muitos dos discípulos haviam encontrado com Jesus, mas neste momento eles não queriam se comprometer com Jesus v- 66;

·         No relacionamento podemos ser confundidos com Jesus é isto é muito perigoso – At. 11. 25, 26 – os cristãos eram considerados pelo império como ateus, foras da lei e perturbadores da paz social;

2-    O relacionamento com Deus é aberto e franco – Jo. 6. 67

·         O relacionamento depende de franqueza e sinceridade – v. 67;

·         O relacionamento com Deus não tem medo de verdades constrangedoras – Jo. 6. 70;

·         No relacionamento a segurança não é dada pelas virtudes ou pelas facilidades mas pela sinceridade – não prometeu multiplicar pão, não prometeu facilidades, mas ofereceu apenas sua pessoa (minha carne e meu sangue).

3-    O relacionamento com Deus é exclusivista – Jo. 6. 68

·         No Relacionamento com Deus não existe espaço para outras opções – Mt. 6. 24;

·         O relacionamento não é uma tentativa de fazer as coisas darem certo – Ele só existe a partir do momento que temos a certeza de vai dar certo – se alguém tem alguma dúvida de que o casamento pode dar certo, não deve casar. O casamento não tem uma saída de emergência;

·         No relacionamento com Deus há possibilidade de administrar fracassos. Toda desistência trará consigo desastres – Lc. 9. 62.

·         O encontro não é eterno, o reencontro não é eterno, mas o relacionamento é eterno – Jo. 5. 24

 

Momento do louvor

AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER

E O QUE DE MINHA PARTE OUVISTE, PERANTE MUITAS TESTEMUNHAS, ISTO TRANSMITE A HOMENS FIÉIS E TAMBÉM IDÔNEOS PARA INSTRUIR A OUTROS – 2 TM. 2. 2

 INTRODUÇÃO: Lidamos com uma ideia romantizada do líder. Acreditamos que ele resolverá todos os nossos problemas. Idealizamos líderes que sejam "Salvadores da Pátria", entretanto, o líder é uma pessoa comum. O que torna o líder apto para desempenhar uma missão é a sua formação. Vamos alistar as principais características de um líder. 

1- ELE PRECISA SER ESPECIALISTA NA ARTE DE OUVIR – PARTE A

• A habilidade para ouvir é a primeira exigência para o líder. Quem não ouve bem não consegue aprender bem – Mt. 12. 42;
• A primeira exigência do líder não é fazer bem, mas aprender bem. Os Fariseus eram mestres, doutores, especialistas na arte de fazerem leis, mas não sabiam ouvir. Eles queriam sinais, evidências, resultados, Jesus, no entanto, queria ensinar – lhes – Mt. 11. 28 – 30;
• Precisamos aprender antes de fazer. Precisamos ouvir antes de falar. O líder de sucesso a longo prazo não é o que faz muito, mas o que aprende muito – Josué não largava a tenda do tabernáculo – Números 33. 10, 11 – Jesus aprendeu do Pai - Jo. 7. 15
• O líder precisa se instruir, estudar, pesquisar, gastar tempo com estudos. A rainha de Sabá largou suas atividades de chefe de estado, sua agenda de compromissos, simplesmente para ouvir e aprender de alguém que ela julgava ser capaz de ensiná-la – I Rs. 10. 4 – 8.

2- ELE PRECISA SER UM BOM COMUNICADOR – PARTE B

• Transmitir conhecimentos, confiar seus conhecimentos a outro não é uma tarefa simples. É preciso habilidade para perceber as potencialidades e as deficiências dos ouvintes – Mc. 4. 33;
• Os bons líderes, de maneira geral, são bons comunicadores – Moisés, João Batista, Jesus, Pedro, Paulo. Liderar é influenciar. E a influência mais poderosa é a palavra – João 7. 45, 46;
• O bom líder precisa se aperfeiçoar na arte de comunicar. Nenhuma religião exige tanto da comunicação como o cristianismo. O bom líder precisa aprender a falar bem – At. 14. 1.
• Não basta conhecer a verdade é preciso transmiti-la com habilidade – At. 6. 8 – 10.

  3-    ELE PRECISA SER PREPARADO PARA ENSINAR A OUTROS – PARTE C

• O homem mais bem preparado deveria ser o cristão, porque ele lida com coisas eternas – o texto fala de homens capazes (idôneos) para ensinar - Lucas gastou tempo, pesquisa e estudos para discipular um novo convertido – Lc. 1. 3, 4 (ouviu, leu, pesquisou, comparou, anotou, organizou os conteúdos);
• O líder, além de ser fiel, ele precisa ser capaz, sob pena de ser menosprezado pelos outros – 2 Tm. 2. 24 (didáctico) – Tt. 2. 15;
• O bom líder precisa ter domínio sobre a sua esfera de ação – se ensino, se administração, etc -  Jo. 3. 10 e Rm. 12. 7, 8;
• Não é pecado se instruir, crescer, progredir intelectualmente. Nosso progresso moral e espiritual depende também do nosso progresso mental – Os docetas (seita do gnosticismo) desprezavam o corpo porque acreditavam que ela era essencialmente mau, nós, muitas vezes, desprezamos a mente, porque consideramos ela perigosa, mas a Bíblia diz que é através dela que conheço a boa, perfeita e agradável vontade de Deus - Rm. 12. 1, 2.

COMO TERMOS SUCESSO PERANTE DEUS E PERANTE OS HOMENS?

Texto básico: Ageu 1. 8

“Subi ao monte, trazei madeira e edificai a casa; dela me agradarei e serei glorificado, diz o Senhor”.

INTRODUÇÃO: MUITO SE FALA EM SUCESSO. MUITOS TÊM SUCESSO COM A POLÍTICA, COM AS ARTES, COM A CIÊNCIA, MAS FRACASSAM COM A FAMÍLIA, COM A SOCIEDADE E COM DEUS. MUITOS DIZEM QUE TÊM SUCESSO COM DEUS, MAS SÃO INFELIZES CONSIGO, COM A VIDA AO SEU REDOR. É POSSÍVEL TER SUCESSO COM DEUS, CONSIGO E COM A VIDA? VAMOS DESCOBRIR HOJE COMO TER SUCESSO PERANTE DEUS E PERANTE OS HOMENS.

PONTO DE PARTIDA: TEMOS UM EXEMPLO: E CRESCIA JESUS EM SABEDORIA, ESTATURA E GRAÇA, DIANTE DE DEUS E DIANTE OS HOMENS. NÃO PODEMOS NEGAR HOJE, TAMBÉM, QUE JESUS FEZ SUCESSO DIANTE DO PAI E DIANTE DOS HOMENS – IS. 53. 11, 12.

I - SUBI AO MONTE

1-    Subir ao monte fala de uma atitude ativa em relação à vida; Jesus saiu de Nazaré, foi até a Judéia e pediu para ser batizado. Saiu da sua comunidade, do seu universo familiar para ter uma atitude ativa em relação ao seu chamado – Mt. 3. 13 – 15;

2-    Descer do monte de banguela e sem consumo de energia parece mais agradável, mas isto não acrescentará nada de real á nossa vida. A ação terá sido da natureza e não nossa;

3-    Subir é uma atitude contrária as forças gravitacionais. É um rompimento com o sistema - Jesus expulsou o cambistas e fez o que todos viam que estava errado – Mt. 21. 12, 13;

4-    Subir é sair da zona de conforto e comodismo. Subir ao monte é enfrentar os gigantes e dominar a herança que Deus nos deu – Calebe subiu ao monte que muitos gostariam de ter, mas que ninguém tinha coragem de conquistar – Josué. 14. 12.

II- TRAZEI MADEIRA

1-    Trazer madeira só é possível mediante trabalho.  Mudando a estrutura em que está inserido – Rm. 12. 2 – transformai-vos, ou seja, seja um agente de transformação pela renovação da mente...;

2-    Não há sucesso sem trabalho planejado, organizado, supervisionado e redimensionado – Atos 1. 8 (onde fazer), Mt. 28. 19, 20 (como fazer), Mt. 10. 14 (quando mudar a estratégia);

3-    O trazer a madeira, pressupõe primeiro a derrubada, o corte e a organização das toras. Isto envolve trabalho, metodologia, e logística – Lc. 14. 28;

4-    O processo de trazer madeira envolveria riscos inevitáveis no manuseio do machado, na entrada do interior de uma floresta cheia de animais selvagens, insetos perigosos. Viver é perigoso – Ef. 6. 12, 13.

III - EDIFICAI A CASA

- A edificação é a destinação de todo esforço empreendido na subida do morro e no transporte da madeira – nossa vida tem que ter um foco certo–I Co.10. 31;

- A vida só é bem sucedida quando somos capazes de edificar, ou seja, produzir bem estar – Ef. 4. 29, I Co. 14. 26 (seja tudo feito para a edificação);

- A edificação é o coroamento de nosso trabalho e não podemos usar mal os recursos que nos foram dados (dinheiro, madeira, suor, trabalho) – Mt. 7.24, 25 Só existe dois terrenos para construir na vida – Rocha ou Areia;

- Somos agradáveis a Deus e aos homens quando somos edificadores, construtores de uma vida melhor – Ag. 1. 8b – A casa agrada a Deus e acolhe os homens amados por Deus...

Quais as características do bom administrador?

Texto: Gn. 24. 1 – 4

E era Abraão já velho e adiantado em idade, e o Senhor havia abençoado a Abraão em tudo. E disse Abraão ao seu servo, o mais velho da casa, que tinha o governo sobre tudo o que possuia: Põe, agora, a tua mão debaixo da minha coxa, para que eu te faça jurar pelo Senhor, Deus dos céus e Deus da terra, que não tomarás para meu filho mulher das filhas dos cananeus, no meio dos quais eu habito, mas que irás à minha terra e à minha parentela e daí tomarás mulher para meu filho Isaque.

Introdução: O administrador cuida de coisas que não são suas. Ele é um mordomo (oikonomos) daquilo que lhe foi confiado e por isto ele precisa de algumas habilidades que lhe qualificarão no desempenho de sua profissão. A vida e o mundo das organizações exigem um perfil apropriado, mas qual o perfil do bom administrador?

1- Competência e maturidade para Administrar v- 2

·         O tamanho da nossa liderança é proporcional ao tamanho da nossa competência. O servo de Abraão não foi um apadrinhado, mas conquistou a posição por capacidades e habilidades demonstradas na administração dos bens de seu senhor (Abraão);

·         As competências devem ser aperfeiçoadas e amadurecidas porque a imaturidade e a precipitação são inimigos da boa administração – Pv. 21. 5.

·         A maturidade é uma ferramenta administrativa. Esta maturidade vêm com o tempo e com o aproveitamento das oportunidades. Este servo conhecia toda a dinâmica da casa de Abraão;

·         A habilidade para administrar e liderar não é fruto somente de boas leituras e pesquisas acadêmicas, mas o resultado de uma jornada de aprendizagem contínua – aprendemos com os livros, aprendemos com as pessoas, aprendemos com a vida;

2- Comprometimento com as pessoas que fazem parte de seu convívio v. 2b, 3

·         As relações de trabalho daquele servo não estavam limitadas, apenas, ao ambiente profissional, ele se importava com as pessoas ao seu redor;

·         Seus interesses extrapolavam a questão institucional, sendo que o bem estar de seu senhor foi considerado relevante para ele – o bem estar pessoal, deve vir antes do bem estar organizacional – Mt. 9. 36

·         O primeiro impacto da liderança é sobre a emoção. Logo a liderança eficaz é a liderança que é primeiramente afetiva – ele se importou com a família de seu patrão;

·         As pessoas que estão ao lado do administrador têm expectativas. Nossa missão é fornecer uma convivência companheira e facilitadora na realização das tarefas. As pessoas tendem a colaborar com os líderes que demonstram simpatia e amizade – At. 11. 24. Pirâmide das necessidades de Abraam Maslow

3- Atitude seletiva na hora de tomar decisões – v. 3b – “não tomarás mulher Cananéia”

·         A boa liderança precisa pensar e agir seletivamente – A missão daquele servo era buscar uma esposa para o filho de seu patrão, mas só servia se fosse da sua parentela;

·         A massificação e as exigências do mercado podem roubar as nossas convicções profissionais e éticas – sua liderança não deve ser superior às suas convicções...

·         Precisamos ter parâmetros definidos acerca do que acreditamos e do que queremos para nossa vida, senão vamos nos casar com uma administração cananéia (imoral e incompetente);

·         Não devemos administrar como se fôssemos os donos das coisas e das pessoas. Somos apenas mordomos do Deus que criou os céus e a terra – Lc. 12. 42 -

Conclusão: A profissão de administrador é a mais antiga da Bíblia, e é também uma profissão diferenciada porque Deus confia ao administrador (oikonomos) os seus bens para que ele distribua para os demais homens. Vamos agradecer a Deus por tão elevada posição e tão grandiosa missão. Oremos!